リーダーとしての素質を上げるためエグゼクティブコーチングを体験しました

経営マインドを高めるエグゼクティブコーチング

今以上に仕事のパフォーマンスを上げるためにエグゼクティブコーチングを受けてみました。
一度は見聞きしたことのあるような大手企業も取り入れているコーチング術となっており、リーダーとしてのスキルアップやモチベーションアップにもつながると聞き、大きな興味を持ったこともコーチングを受けたキッカケです。
役職が上がり、やりがいを感じているものの、部下との付き合い方に悩んでいました。
経営マインドを高めるには、リーダーとして部下の育成にも力を入れなければいけません。
しかし、役職が上がれば上がるほど部下からフィードバックを受ける機会は少なく、自身の成長を感じられずにいました。
そんな時、エグゼクティブコーチングの存在を知ったのです。
リーダーの資質となる行動変革や意識改革につながるのはもちろんのこと、組織全体のより良い行動をスムーズに促すことが期待されます。
ビジネスのパフォーマンスを上げ、組織全体の行動を促すには、やはりリーダー自身が変革を遂げなければいけないと実感しています。
大手企業でも取り入れているプログラムだということを知り、思い切って試してみることにしました。

経営マインドを高めるエグゼクティブコーチング | マンツーマン形式でじっくりと | コーチングの効果を実感